Тематическое фото. © depositphotos.comРуководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич нашел несколько недостатков в отпуске между майскими праздниками. Об этом юрист рассказал в интервью радио Sputnik.
По мнению эксперта, уходить в отпуск в мае для продления отдыха невыгодно с финансовой точки зрения. Размер отпускных выплат зависит от количества праздничных и выходных дней в месяце, то есть больше праздников, тем меньшей будет выплата. Так что с финансовой точки зрения выгоднее брать отпуск в «сплошной» календарный месяц, когда праздников минимум. Хотя все зависит от того, что важнее лично для вас — подольше отдохнуть или получить больше денег, подчеркнул юрист.
Кроме того, оформление внепланового отпуска, особенно если оно было спонтанным, может вызвать неудовольствие работодателя, вплоть до отказа в предоставлении отпуска. График отпусков составляется перед началом календарного года и утверждается приказом работодателя, и внесение корректировок в этот график должно согласовываться с работодателем. При этом льготным категориям работников можно уходить в отпуск в любое время. Это многодетные родители с детьми до 18 лет и участники боевых действий, напомнил юрист.
По данным свободных источников, 37 % россиян не могут отвлечься от форс-мажорных обстоятельств на работе даже во время законного отдыха. Работа во время отпуска становится для многих россиян привычной как из-за их собственного перфекционизма, так и из-за строгости руководства компании.
